¿Como combatir el "Si no te gusta te vas?
Varias veces uno en su condición de empleado se ve en la necesidad de negociar un aumento de sueldo o resolver alguna situación injusta o incómoda en el ámbito laboral y oímos la dichosa frase "Lo que le sirve a la empresa es esto, si no le gusta se va". Yo soy de los que se va ipso facto pero hay gente que no puede hacerlo bien por tener a sus espaldas una familia que mantener deudas que pagar o no tener mas opciones de empleo.
Esta situación se da
1º Cuando se toma una posición demasiado acalorada y se sube la voz
2º Cuando aunque se mantenga la calma se insiste en cambiar la situación y el hartazgo por la insistencia del empleado saca de las casillas al gerente o patrón de turno el cual nos lo comunica serenamente pero con ironía y una posición de "A los tipos como tu los tengo calados"
Hay dos opciones ante este argumento agachar la cabeza y quedarse con el sentimento de humillación (que también me ha tocado)
O irse en ese mismo instante que lo he hecho alguna vez.
Con esta segunda opción mantenemos nuestro orgullo intacto pero no está al alcance de todos como ya dije y además el empleador no sufre demasiadas consecuencias a lo sumo hace trabajar extra al resto de su plantel unos dias hasta que suple la baja.
Como estrategia para evitar lo mas posible el "Si no te gusta te vas" podríamos decir que el tono amable y la demostración de mente abierta para la negociación es imprescindible.
El tema es que ahí me quedo estancado, eh aprendido con los años a evitar el demostrar apasionamiento desmesurado al dialogar pero muchas veces llego al segundo "Si no te gusta te vas" o sea el que se da por la insistencia del empleado y la intransigencia de los empleadores y hablo de situaciones realmente injustas, de tratar de negociar sueldos miserables a veces rayando en lo ridículo o de atrasos en prestaciones obligatorias por ley o directamente el incumplimiento de estas.
Lo que quiero proponer para este hilo es que se cuenten experiencias o métodos para contrarrestar argumentos de este tipo, sugerencia de métodos de negociación como han encarado uds situaciones así.
Saludos cordiales desde Uruguay
Esta situación se da
1º Cuando se toma una posición demasiado acalorada y se sube la voz
2º Cuando aunque se mantenga la calma se insiste en cambiar la situación y el hartazgo por la insistencia del empleado saca de las casillas al gerente o patrón de turno el cual nos lo comunica serenamente pero con ironía y una posición de "A los tipos como tu los tengo calados"
Hay dos opciones ante este argumento agachar la cabeza y quedarse con el sentimento de humillación (que también me ha tocado)
O irse en ese mismo instante que lo he hecho alguna vez.
Con esta segunda opción mantenemos nuestro orgullo intacto pero no está al alcance de todos como ya dije y además el empleador no sufre demasiadas consecuencias a lo sumo hace trabajar extra al resto de su plantel unos dias hasta que suple la baja.
Como estrategia para evitar lo mas posible el "Si no te gusta te vas" podríamos decir que el tono amable y la demostración de mente abierta para la negociación es imprescindible.
El tema es que ahí me quedo estancado, eh aprendido con los años a evitar el demostrar apasionamiento desmesurado al dialogar pero muchas veces llego al segundo "Si no te gusta te vas" o sea el que se da por la insistencia del empleado y la intransigencia de los empleadores y hablo de situaciones realmente injustas, de tratar de negociar sueldos miserables a veces rayando en lo ridículo o de atrasos en prestaciones obligatorias por ley o directamente el incumplimiento de estas.
Lo que quiero proponer para este hilo es que se cuenten experiencias o métodos para contrarrestar argumentos de este tipo, sugerencia de métodos de negociación como han encarado uds situaciones así.
Saludos cordiales desde Uruguay
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